ほしい人材

最近思う。

ほしい人材の条件としてストレス耐性があるかどうかはかなり重要だと思う。ただ、ストレスに強い人でもストレスを避ける人は余計だめ。ストレスを避ける人は少し厳しい仕事があれば、すぐ思考停止して妥協した仕事をする。考えてないからたいしたストレスもかからない。これでは成長できない。

ストレスと感じるような仕事を真剣に受け止め、それに負けず高いクオリティの仕事を達成しようとすることが成長につながる。なぜかよくわからないけど、これで自然に成長するように思える。